060526

Communisme ?...

Le 21 mai 06 à 08:05, Laurence a écrit :

Bonjour,

Pourrais-tu m'apporter plus d'informations (articles, dossiers, références

de livres ou de sites internet,... éventuellement même tes propres

recherches et conclusions) au sujet de ces réelles sociétés communistes qui

ont fonctionné pendant plusieurs dizaines de siècles ?...

Cela m'intéresse beaucoup. Merci.

En fait la structure tribale qu'on ne trouve plus aujourd'hui que chez

quelques pymées en voie de disparition, idem pour quelques aborigènes

d'Australie ou indiens d'Amazonie, est communiste. Seulement on s'est habitué

à dire "tribal" et par réflexe penser "arriéré".

Le seul type de société qui peut fonctionner sur un modèle réellemetn

communiste est un modèle centré sur la personne, le respect de chaque

individu et de la vie en général. On voit donc clairement que cela implique

des valeurs et des croyances radicalement différentes des notres.

Je vais rechercher dans mes archives, j'ai quelque part un article remarquable

écrit par un historien américain sur la structure démocratique de la

confédération sioux.

Certains de ces peuples appelés "primitifs" avaient une science incroyable de

la gestion de conflits, c'était vital pour eux, et pour moi tout commence par

là. J'ai vu trop d'associations" dont les objectifs étaient géniaux tourner

court à cause de conflits internes au niveau des responsables...que

d'immaturité! Le meilleur des systèmes sur le papier se casse la figure dans

la réalité à cause de problèmes relationnels entre les individus.

C'est Marx lui-même qui a écrit dans le Capital qu'un peuple dont tous les

membres seraient matures n'aurait plus besoin de lois! Si vous visitez un

monastère bouddhiste :h4étain, vous serez frappé par la sérénité qui y règne,

pas besoin de discipline ni de répression...

On en revient donc aux vraies priorités! Je pourrais m'amuser à écrire un

scénario du comment une société distributive dont le système aurait pourtant

été très bien pensé dérailler très vite à cause des côtés névrotiques des uns

et des autres... Donc n'importe quel projet aura tout intérêt à inclure

d'excellents outils de résolution de conflits....et de bien vérifier les

vraies motivations et le niveau de maturité affective des responsables...

Cordialement,

Laurence

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